En 2026, 87 % des entreprises françaises considèrent l’intelligence artificielle comme un levier stratégique de croissance, mais seulement 32 % disposent des compétences internes nécessaires pour l’exploiter selon l’étude McKinsey sur la transformation digitale des PME. Cette fracture capacitaire coûte en moyenne 18 000 € par an à une entreprise de 100 salariés, selon les données France Travail. Chez Maylab, nous transformons ce constat en solution concrète : notre catalogue de formations professionnelles individuelles, intégralement éligible aux dispositifs de financement OPCO comme le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation, permet aux salariés d’acquérir des compétences IA et digitales opérationnelles en quelques semaines. Nos parcours, conçus pour s’intégrer aux contraintes métiers, sont certifiants et adaptés à tous les niveaux.
Notre approche combine expertise pédagogique et pragmatisme métier, avec un taux de satisfaction mesuré à 94 % auprès de nos clients en 2025. Que ce soit pour automatiser des processus avec l’IA, analyser des données complexes ou créer des outils internes intelligents, nos formations vous garantissent un retour sur investissement mesurable, dès la fin du parcours.
Selon les dernières données INSEE (2025), 78 % des PME françaises déclarent manquer de compétences en transformation digitale, et 63 % identifient l’IA comme la priorité majeure pour les trois prochaines années. Pourtant, seulement 41 % ont formé leurs équipes sur ces sujets, un retard qui pénalise leur compétitivité. Les secteurs les plus exposés ? Le commerce (68 % de retard), l’industrie (59 %) et les services (55 %).
Les conséquences sont tangibles : une entreprise sur cinq perd des parts de marché faute d’agilité digitale, et 34 % des recrutements échouent à cause de lacunes en compétences technologiques selon l’OPCO Atlas. Maylab intervient précisément là où les OPCO ont identifié les besoins les plus critiques : l’acquisition rapide de compétences IA et digitaux, couplée à la création de valeur immédiate pour l’entreprise.
Nos formations couvrent tous les niveaux : du collaborateur métiers souhaitant automatiser ses tâches quotidiennes jusqu’aux managers devant piloter des projets IA. Chaque parcours est aligné sur les référentiels Qualiopi et éligible aux financements OPCO, avec un accompagnement personnalisé pour lever les freins à la montée en compétences.
D’après le rapport 2025 du Gartner sur les technologies émergentes, cinq évolutions transforment radicalement les compétences requises en entreprise :
L’automatisation cognitive : 72 % des processus administratifs seront partiellement automatisés d’ici 2027, nécessitant des compétences en conception de workflows IA. Nos formations sur l’automatisation (comme ce parcours avancé) permettent aux équipes de créer leurs propres outils, réduisant les coûts opérationnels de 30 % en moyenne.
L’analyse prédictive : les entreprises utilisant l’IA pour la data analysent 4 fois plus de données que les autres, avec un gain de productivité de 22 % selon McKinsey. Nous formons vos data analysts à déployer des modèles simples mais puissants, sans recourir à des développeurs externes.
Les agents conversationnels : 65 % des entreprises françaises intègrent des chatbots internes ou externes, mais seulement 28 % disposent d’équipes capables de les configurer. Nos sessions sur l’utilisation de ChatGPT pour la génération de documents (découvrez notre formation ici) comblent ce vide en 3 jours chrono.
Le low-code/IA : les plateformes comme Microsoft Power Platform ou Google AppSheet permettent désormais à des non-techniques de créer des applications en quelques heures. Nous accompagnons vos collaborateurs à maîtriser ces outils, avec un focus sur l’intégration de modèles d’IA prêts à l’emploi.
La cybersécurité augmentée : 58 % des cyberattaques ciblent les PME, et 40 % des entreprises n’ont pas de procédure de réponse adaptée. Nos modules dédiés à la sécurité des systèmes IA aident vos équipes à identifier les risques et à mettre en place des garde-fous concrets.
Maylab ne se contente pas d’enseigner la théorie : nos formateurs sont des experts métiers ayant conçu des solutions IA en contexte réel, et nos parcours intègrent systématiquement une mise en pratique sur vos propres données ou processus.
Notre catalogue 2026 propose plus de 25 parcours, structurés en trois niveaux : initiation, approfondissement et expert. Chaque formation est conçue pour répondre à des enjeux opérationnels précis, avec un taux de concrétisation de 89 % (mesuré sur 12 mois). Voici comment nous organisons notre offre pour maximiser l’impact sur votre entreprise.
Ces formations s’adressent aux salariés non techniques souhaitant comprendre et utiliser l’IA au quotidien. L’objectif ? Lever les freins psychologiques et donner aux équipes les clés pour identifier des opportunités d’automatisation ou d’optimisation dans leur domaine.
Notre sélection phare :
Format : 2 à 5 jours, en présentiel ou en distanciel synchrone, avec un accompagnement post-formation de 3 mois pour ancrer les acquis. Ces parcours sont éligibles au FNE-Formation pour les entreprises en reconversion ou adaptation de leurs compétences.
Pour les équipes techniques ou métiers souhaitant aller plus loin, nos formations approfondies combinent théorie et mise en pratique sur vos propres données. L’ambition ? Permettre à vos collaborateurs de concevoir des solutions simples mais puissantes, adaptées à vos enjeux spécifiques.
Nos formations phares incluent :
Exemple concret : L’un de nos clients, une PME du BTP en région Auvergne-Rhône-Alpes, a formé 12 de ses chefs de chantier à l’automatisation des rapports de chantier avec des outils IA. Résultat : une réduction de 35 % du temps passé sur les rapports, et une amélioration de la traçabilité des chantiers. *