Maîtriser Stratégie RH et Leadership Transformationnel pour Entreprises | Maylab

Stratégie RH et Leadership Transformationnel pour Entreprises propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Ce parcours de formation aborde les leviers d'un management stratégique des RH adapté aux réalités des entreprises modernes. Il combine analyse des données RH, gestion des compétences et leadership transformationnel pour répondre aux défis de compétitivité et d'innovation. Les participants repartent avec des outils concrets pour concevoir une politique RH intégrée aux objectifs business, optimiser les processus de recrutement et de fidélisation, et piloter le changement organisationnel. La formation inclut des études de cas réels et des exercices pratiques pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et alignement business", "content": "Analyse des liens entre stratégie d’entreprise et politique RH. Méthodes pour traduire les objectifs business en actions RH. Benchmark des bonnes pratiques sectorielles. Identification des indicateurs clés de performance RH. Étude de cas : alignement d’une politique RH avec une stratégie de croissance.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Gestion des talents et analyse des compétences", "content": "Méthodes d’évaluation des compétences et potentiel des collaborateurs. Outils de cartographie des talents. Construction de plans de succession et de mobilité interne. Atelier : analyse d’un portefeuille de compétences et proposition d’un plan d’action.", "duration_hours": 2}, {"module": "Leadership transformationnel et gestion du ch

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).