Se former en Piloter la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle : nouvelles compétences, nouveaux outils | Maylab

Piloter la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle : nouvelles compétences, nouveaux outils propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d'une journée s'adresse aux responsables RH souhaitant intégrer concrètement des solutions d'intelligence artificielle dans leurs processus. Elle aborde les fondements technologiques accessibles, les bonnes pratiques d'implémentation et les pièges à éviter lors du déploiement d'outils comme les chatbots de recrutement, les plateformes d'analyse prédictive ou les assistants virtuels pour les salariés. L'accent est mis sur des cas d'usage réels mesurables, intégrés aux contraintes budgétaires et réglementaires des entreprises. Les participants repartent avec une feuille de route opérationnelle pour évaluer, prioriser et déployer des solutions IA adaptées à leur contexte RH.

Objectifs

• Identifier les leviers d'amélioration des processus RH par l'IA", "Évaluer les solutions technologiques adaptées à son contexte organisationnel", "Maîtriser les fondamentaux des outils d'analyse prédictive et des assistants conversationnels", "Construire un plan d'action pour intégrer l'IA dans sa stratégie RH", "Anticiper les risques juridiques et éthiques liés à l'utilisation des données"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux technologiques de l'IA appliquée aux RH", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, deep learning, NLP. Présentation des architectures technologiques courantes (API, SaaS, solutions on-premise). Étude comparative des coûts et des niveaux de complexité. Focus sur les solutions RH existantes : outils de scoring de CV, plateformes de détection de turnover, assistants virtuels pour les salariés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et IA : optimiser la sélection et l'expérience candidat", "content": "Panorama des solutions IA pour le recrutement : automatisation des annonces, tri intelligent des candidatures, analyse des entretiens vidéo. Méthodologie d'évaluation des solutions (ROI, taux de conversion, biais algorithmique). Étude de cas

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).