Manager les Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Optimisation des Processus et Leadership Data-D | Formation professionnelle Maylab

De la théorie à la pratique : Manager les Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Optimisation des Processus et Leadership Data-D met l'accent sur les cas d'usage réels.

Ce parcours intensif s’adresse aux managers RH souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus décisionnels et leur stratégie globale. À travers une approche pratique et concrète, les participants découvrent comment exploiter les données RH pour anticiper les besoins en compétences, optimiser les recrutements et renforcer l’engagement des talents. Avec des études de cas actualisées et des outils adaptés aux réalités opérationnelles, cette formation permet de passer d’une gestion administrative à une fonction RH proactive et analytique. Une journée pour acquérir des compétences immédiatement transposables en entreprise.

Objectifs

• Maîtriser les fondamentaux de l’intelligence artificielle appliquée à la fonction RH", "Savoir exploiter les données RH pour éclairer la prise de décision stratégique", "Optimiser les processus de recrutement et de gestion des compétences via des outils IA", "Renforcer le leadership RH par une approche analytique et orientée résultats", "Intégrer l’éthique et la conformité dans l’usage de l’IA en RH"]

Programme

[{"module": "Intelligence Artificielle et Stratégie RH : Fondamentaux et Enjeux", "content": "Présentation des concepts clés de l’IA et de leur application concrète en ressources humaines. Analyse des opportunités et des limites des outils actuels. Identification des cas d’usage les plus pertinents pour l’entreprise. Étude comparative des solutions IA disponibles sur le marché. Focus sur l’impact organisationnel et les résistances au changement.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des Données RH : De la Théorie à la Pratique", "content": "Méthodes d’extraction et d’interprétation des données RH. Utilisation d’outils simples pour visualiser les indicateurs clés de performance. Construction de tableaux de bord RH percutants. Exercices pratiques sur des jeux de données anonymisés. Dét

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).