Maîtriser Certification Managers RH : Gestion des Situations à Risque et Harcèlement | Maylab

Certification Managers RH : Gestion des Situations à Risque et Harcèlement propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation unique, conçue pour les managers RH et consultants, vise à renforcer les compétences en gestion des conflits et des allégations de harcèlement. Elle combine approche juridique, analyse des risques psychosociaux et protocoles d’intervention pour garantir une réponse adaptée et conforme aux exigences légales. Les participants apprendront à identifier les signes précurseurs, à conduire des entretiens confidentiels et à mettre en place des mesures préventives durables. Adaptée aux besoins des entreprises, cette certification répond aux critères de financement par les OPCO et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des pratiques RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Gestion des Situations Sensibles et Allégations de Harcèlement", "content": "Partie 1 : Cadre juridique et réglementaire , Obligations de l’employeur, responsabilités individuelles, sanctions encourues. Partie 2 : Reconnaissance des signes de harcèlement , Comportements à risque, impact sur les équipes, outils d’évaluation. Partie 3 : Protocoles d’intervention , Signalement, enquête interne, protection des témoins. Partie 4 : Conduite d’entretiens confidentiels , Techniques de questionnement, gestion des émotions, documentation. Partie 5 : Mesures préventives et correctives , Formation des équipes, médiation, ajustement des processus RH. Étude de cas pratiques et mise en situation.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).