Manager les ressources humaines à l'ère des données RH : programme complet | Maylab

De la théorie à la pratique : Manager les ressources humaines à l'ère des données RH met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une approche concrète pour transformer la fonction RH traditionnelle en un service stratégique, capable d'exploiter les données et l'intelligence artificielle pour optimiser la gestion des talents, anticiper les besoins en compétences et renforcer l'engagement collaborateur. À travers des études de cas réels et des ateliers pratiques, les participants apprennent à sélectionner, configurer et interpréter les indicateurs clés, tout en intégrant les enjeux légaux et éthiques liés à l'utilisation des données personnelles. Adaptée aux contraintes des entreprises, cette formation s'inscrit dans une démarche Qualiopi et est éligible au financement OPCO.

Objectifs

• Maîtriser les fondamentaux de l'analyse des données RH pour éclairer les décisions managériales", "Savoir identifier et exploiter les indicateurs clés de performance RH adaptés à son entreprise", "Intégrer les outils d'IA dans les processus de recrutement, d'évaluation et de fidélisation", "Anticiper les évolutions des métiers et compétences grâce aux données prédictives", "Respecter les cadres légaux et éthiques liés à la collecte et au traitement des données RH"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH pilotée par les données : leviers d'action concrets", "content": "Introduction aux concepts de data RH : définitions et exemples d'application dans des entreprises comparables. Identification des sources de données RH pertinentes (SIRH, entretiens, feedbacks, etc.). Étude de cas : analyse d'un tableau de bord RH avant/après mise en place d'indicateurs stratégiques. Atelier pratique : construire un tableau de bord simple avec des données anonymisées.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Indicateurs clés et performance sociale : mesurer pour décider", "content": "Présentation des KPI RH incontournables : turnover, absentéisme, satisfaction, coût de recrutement. Méthodologie pour définir des indicateurs alignés sur la stratégie d'entreprise. Exercice : évaluation de

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).