Gestion du développement des ressources humaines à l’ère de l’IA — Montée en compétences | Maylab

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Gestion du développement des ressources humaines à l’ère de l’IA en fait partie.

Au cours d’une journée intensive, les participants découvrent les enjeux de l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines et apprennent à identifier les besoins spécifiques de leur organisation. La formation aborde la collecte et l’analyse de données RH, la mise en place d’outils d’aide à la décision pour le recrutement, la conception de parcours de formation personnalisés et la prédiction des risques de turnover. Des ateliers pratiques permettent de configurer des modèles IA, d’interpréter leurs résultats et d’intégrer les solutions dans les systèmes d’information existants. Les apprenants repartent avec un plan d’action opérationnel, des bonnes pratiques de gouvernance des données et des critères d’évaluation de l’impact des projets IA sur la performance RH. Cette approche pragmatique assure un déploiement rapide et mesurable, compatible avec les exigences Qualiopi et les financements OPCO.

Objectifs

• Comprendre les principes de l’IA appliquée aux RH", "Identifier les cas d’usage pertinents pour son organisation", "Maîtriser les étapes de mise en place d’un projet IA RH", "Analyser les résultats et mesurer l’impact sur la performance", "Élaborer un plan d’action pour déployer l’IA dans le service RH"]

Programme

[{"module": "Intégration pratique de l’IA dans la gestion RH", "content": "Présentation des concepts clés, étude de cas réels, ateliers de configuration d’outils IA, exercices de traitement de données RH, élaboration d’un projet pilote et définition d’indicateurs de suivi.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).