Conduire une communication interculturelle en contexte professionnel — Montée en compétences | Maylab

De la théorie à la pratique : Conduire une communication interculturelle en contexte professionnel met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à outiller les managers et collaborateurs confrontés à des équipes multiculturelles. Elle propose une approche pragmatique des différences culturelles, des codes sociaux et des méthodes pour adapter sa communication. Les participants travailleront sur des cas concrets liés à leur activité professionnelle. L'objectif est de réduire les malentendus, améliorer la collaboration et optimiser l'efficacité des équipes en contexte international.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondamentaux de l'interculturel en entreprise", "content": "Présentation des modèles culturels (Hofstede, Trompenaars). Identification des dimensions clés : communication, hiérarchie, relation au temps, rapport à l'autorité. Analyse des stéréotypes et préjugés dans les échanges professionnels. Travail sur des situations réelles en sous-groupes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication et interaction interculturelle", "content": "Les pièges de la communication non verbale et verbale. Langage, ton, gestes et leur interprétation selon les cultures. Techniques pour adapter son discours et ses supports. Simulation d'entretiens et de réunions internationales.", "duration_hours": 2}, {"module": "Management et leadership interculturel", "content": "Styles de leadership ad

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).