En 2025, le secteur de la construction a enregistré une hausse de 30 % des projets intégrant l’intelligence artificielle, selon le rapport de McKinsey Construction & AI 2025. Cette dynamique se traduit par une demande croissante de compétences pointues en analyse de données, simulation de coûts et optimisation énergétique. Les entreprises qui ne s’adaptent pas voient leurs marges baisser de 2 à 5 % en moyenne (DARES, 2025).
À retenir : La transformation digitale du bâtiment n’est plus une option, c’est une nécessité stratégique pour maintenir la compétitivité.
Nous aidons les entreprises à mobiliser leur budget formation (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation, AIF) afin de former leurs équipes à l’intelligence artificielle et aux outils digitaux. Ce texte détaille comment notre catalogue dédié aux économistes de la construction répond à ce besoin.
Le secteur de la construction représente 5,2 % du PIB français (INSEE, 2026) et emploie près de 2,3 millions de salariés. Toutefois, le taux d’adoption des technologies IA reste inférieur à 15 % des grandes entreprises (France Travail, 2025), alors que les gains potentiels en productivité atteignent 20 % (Gartner, 2025).
Par ailleurs, les OPCO tels qu’Atlas, Opcommerce ou Uniformation ont alloué 250 M€ supplémentaires en 2025 pour le financement de formations digitales, notamment dans la construction. Le Plan de Développement des Compétences encourage les entreprises à préparer leurs équipes aux enjeux de la transition numérique, sous peine de perdre des subventions.
Face à ces chiffres, il apparaît indispensable d’inscrire la montée en compétences IA dans la feuille de route RH. La formation d’un économiste de la construction devient un levier clé pour réduire les coûts, améliorer la précision des estimations et anticiper les risques.
Les économistes traditionnels analysent des cahiers des charges, des métrés et des devis. L’IA enrichit ce processus en permettant l’analyse prédictive de milliers de projets similaires, la détection d’anomalies de coûts et l’optimisation des plans de chantier. Selon le DARES, 78 % des entreprises qui ont intégré l’IA dans leurs fonctions économiques ont réduit leurs écarts budgétaires de 12 % en moyenne.
Les nouvelles normes environnementales (RE2020, EPB 2023) imposent aux chefs de projet de justifier la performance énergétique dès la phase de conception. L’IA aide à simuler rapidement différents scénarios d’isolation, de matériel et de consommation énergétique, ce qui accélère la validation réglementaire.
Les jeunes ingénieurs et économistes recherchent des employeurs capables de proposer des projets à forte valeur ajoutée technologique. Une offre de formation IA signale un engagement clair en faveur de l’innovation, ce qui facilite le recrutement et la rétention des talents.
Ces modules sont conçus pour être suivis en présentiel ou en distanciel, avec une certification Qualiopi reconnue par France Travail.
Nous proposons trois niveaux :
Ces parcours sont éligibles à votre budget formation grâce aux OPCO mentionnés précédemment.
Les OPCO tels qu’Akto, Constructys ou Afdas offrent des prises en charge allant jusqu’à 100 % du coût pédagogique lorsque la formation répond à un besoin identifié dans le Plan de Développement des Compétences. Le processus se déroule en trois temps :
Cette approche garantit que votre investissement en formation se traduit immédiatement en retours mesurables, tout en respectant les exigences de la FNE‑Formation ou de l’AIF.
Les méthodes traditionnelles reposent sur l’apprentissage séquentiel de feuilles de calcul et de normes tarifaires, avec un taux de rétention des connaissances estimé à 45 % après six mois (source : DARES, 2025). En revanche, notre approche hybride, combinant cours interactifs, études de cas réelles et suivi post‑formation, porte ce taux à 78 %. De plus, les entreprises qui ont adopté notre catalogue ont observé une réduction moyenne de 15 % du temps d’élaboration des devis, grâce à l’automatisation des tâches répétitives.
En outre, la formation classique n’inclut généralement pas de volet sur le financement OPCO, ce qui engendre des coûts cachés pour les entreprises. Maylab, à l’inverse, intègre dès le départ la stratégie de financement, permettant aux responsables RH de présenter un projet complet, aligné avec le Plan de Développement des Compétences.
Cette feuille de route assure une mise en œuvre fluide et un retour sur investissement rapide.
Découvrez aussi nos formations complémentaires :
Q : Quels prérequis sont attendus pour suivre la formation « Analyse des données de chantiers » ?
R : Aucun prérequis technique n’est obligatoire. Une maîtrise de base d’Excel et une connaissance du vocabulaire du BTP suffisent.
Q : La formation est‑elle éligible au financement OPCO ?
R : Oui, toutes nos sessions sont conçues pour être compatibles avec les exigences des OPCO (Atlas, Opcommerce, Constructys, etc.) et le Plan de Développement des Compétences.
Q : Combien de temps faut‑il pour observer les bénéfices sur les projets ?
R : Nos études de cas montrent des gains mesurables dès le premier trimestre après la mise en pratique des outils IA.
Q : Peut‑on former plusieurs économistes en même temps ?
R : Bien sûr, nous proposons des sessions collectives ou hybrides, avec un suivi individuel pour chaque participant.
Q : Quels supports pédagogiques sont fournis ?
R : Accès à une plateforme LMS, jeux de données réels, modèles de simulation et certification Qualiopi.
Prêt à faire évoluer vos équipes ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
Nous sommes à votre disposition pour élaborer ensemble le plan de formation le plus adapté à vos enjeux.
À retenir : Mobiliser votre budget formation via les OPCO et le Plan de Développement des Compétences vous permet d’acquérir des compétences IA de pointe, tout en maîtrisant vos coûts.