Parcours Piloter la performance RH par les données et l'automatisation | Maylab

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Piloter la performance RH par les données et l'automatisation répond à ce besoin.

Cette formation accompagne les professionnels RH dans la transformation digitale des processus. Elle couvre l'analyse des données RH pour identifier les leviers de performance, l'automatisation des tâches administratives et la mise en place d'indicateurs clés. Les participants apprennent à exploiter les outils d'analytics pour anticiper les besoins en recrutement, évaluer l'engagement des collaborateurs et mesurer l'impact des politiques RH sur la productivité. À l'issue de la formation, ils disposent des compétences pour concevoir des tableaux de bord RH et optimiser la gestion des talents.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les données RH : passer des silos à l'intelligence collective", "content": "Identifier les sources de données RH internes (recrutement, paie, formations). Comprendre les formats de données et leur fiabilité. Choisir des indicateurs alignés avec les objectifs de l'entreprise. Présentation des outils d'extraction et de nettoyage des données RH. Étude de cas : analyse d'un échantillon de données RH pour détecter des tendances.", "duration_hours": 2}, {"module": "Automatisation des processus RH : des tâches répétitives à la valeur ajoutée", "content": "Découverte des solutions d'automatisation pour la gestion des congés, les évaluations, les demandes de formation. Configuration de workflows RH simples via des outils no-code. Benchmark des logiciels dédiés (SIRH, ATS). Exercice pra

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).