Maîtriser les fondamentaux du droit du travail pour une gestion des ressources humaines conforme et sécurisée — Financement OPCO possible | Maylab

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Maîtriser les fondamentaux du droit du travail pour une gestion des ressources humaines conforme et sécurisée répond à ce besoin.

Cette formation expose les principes clés du droit du travail appliqués aux enjeux RH actuels. Elle couvre les règles encadrant le contrat de travail, les obligations de l'employeur et du salarié, ainsi que les procédures de gestion des conflits. Les participants apprennent à identifier les risques juridiques et à mettre en place des processus conformes. Des cas pratiques issus de situations réelles renforcent l'application immédiate des connaissances. La journée alterne apports théoriques, échanges et mises en situation pour garantir une montée en compétences opérationnelle et sécurisée.

Objectifs

• Comprendre les principes fondamentaux du droit du travail et leur application en entreprise", "Maîtriser les règles relatives au contrat de travail (embauche, exécution, rupture)", "Identifier les obligations légales de l'employeur et leurs conséquences pratiques", "Savoir gérer les situations conflictuelles avec les salariés en conformité légale", "Mettre en place des procédures internes pour limiter les risques juridiques"]

Programme

[{"module": "Les bases juridiques du droit du travail", "content": "Sources du droit du travail : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise. Hiérarchie des normes et leur impact sur la gestion RH. Rôle de l'inspection du travail et des prud'hommes. Cas pratiques sur l'application des règles selon la taille de l'entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Le contrat de travail : rédaction et gestion", "content": "Types de contrats (CDI, CDD, alternance). Mentions obligatoires et clauses sensibles (non-concurrence, mobilité). Gestion des modifications du contrat (avenants, mutations). Procédures de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle. Analyse de cas sur les erreurs à éviter.", "duration_hours": 2}, {"module": "Obligations de l'employeur et dr

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).